Rejestr zmian
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Tytuł nie wyświetlany dla informacji
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2009-10-30 13:06:44 przez Użytkownik wprowadzający dane archiwalne
Akapit nr - brak tytułu
Stanowisko ds. organizacyjnych, obsługi organów Gminy i kadr
- Marlena Gujda - młodszy referent
- pok. nr 6
- tel. (087) 4211060, 4211084
- e-mail:
Do zadań stanowiska pracy ds. organizacyjnych, obsługi organów Gminy i kadr należy:
I. W zakresie administracyjnej obsługi Wójta, Rady i jej organów a w szczególności:
- przygotowywanie we współpracy z właściwymi merytorycznie stanowiskami materiałów dotyczących projektów uchwał Rady, jej komisji i Wójta oraz innych materiałów na posiedzenia i obrady tych organów,
- przechowywanie uchwał podejmowanych przez organy Gminy,
- przekazywanie - za pośrednictwem sekretariatu korespondencji do i od Rady, jej komisji oraz poszczególnych radnych,
- przygotowywanie materiałów do projektów planów pracy Rady i jej komisji,
- podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzaniem sesji, zebrań i spotkań Rady, jej komisji i Wójta,
- protokołowanie sesji, posiedzeń, zebrań i spotkań,
- prowadzenie rejestru uchwał, zarządzeń i innych postanowień Rady, Komisji Rady,
- prowadzenie rejestru wniosków, zapytań i interpelacji składanych przez radnych,
- organizowanie szkoleń radnych i członków Komisji Rady nie będących radnymi,
- zapewnienie publikacji uchwał Rady Gminy w sposób przewidziany przepisami prawa,
- gromadzenie i przechowywanie aktów prawnych dotyczących tworzenia, przekształcenia i likwidacji gminnych jednostek organizacyjnych.
- prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników,
- organizowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników,
- przygotowanie materiałów umożliwiających podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy,
- zapewnienie warunków do przeprowadzania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników mianowanych z urzędu,
- przygotowywanie projektów planów urlopowych,
- zapewnienie warunków do prowadzenia działalności socjalnej jako pracodawcy,
- przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
- ewidencja czasu pracy pracowników,
- kompletowanie wniosków emerytalno-rentowych.
III. Prowadzenie spraw związanych z działalnością gospodarczą, a w szczególności:
- ewidencja działalności gospodarczej,
- wydawanie i cofanie pozwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,
- przygotowywanie projektów uchwał określających liczbę punktów sprzedaży napojów alkoholowych oraz ich usytuowania,
- sprawowanie kontroli i przestrzegania zasad obrotu napojami alkoholowymi,
