1. Wykształcenie wyższe.

2. Co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 2-letni na stanowiskach urzędniczych w jednostkach: urzędy marszałkowskie, wojewódzkie, samorządowe jednostki organizacyjne, starostwa powiatowe, powiatowe jednostki organizacyjne, urzędy gmin, jednostki pomocnicze gminy oraz gminne jednostki i zakłady budżetowe lub na innych kierowniczych stanowiskach państwowych.

3. Znajomość ustawy o strażach gminnych wraz z ustawami pokrewnymi oraz ustawy o samorządzie gminnym.

4. Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych.

5. Ukończone 21 lat.

6. Korzystanie z pełni praw publicznych.

7. Nienaganna opinia.

8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

9. Niekaralność.

10. Uregulowany stosunek do służby wojskowej.

1. Prawo jazdy kat. B

2. Dyspozycyjność.

3. Obsługa komputera.

4. Ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych lub wyrażenie zgody na uczestnictwo w w/w kursie.

5. Umiejętność pracy w zespole.

6. Umiejętność podejmowania decyzji.

7. Odporność na stres.

8. Odpowiedzialność.

9. Znajomość funkcjonowania samorządu gminnego oraz straży gminnej.

1. Kierowanie Strażą Gminną.

2. Realizowanie zadań wynikających z ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. z 1997 r. Nr 123, poz. 779 z późn. zm.) oraz regulaminu Straży Gminnej.

3. Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji.

4. Współdziałanie z Policją, Strażą Pożarną i innymi jednostkami.

5. Prowadzenie postępowań w sprawach o wykroczenia.

6. Reprezentowanie Straży Gminnej na zewnątrz.

1. List motywacyjny.

2. CV – życiorys.

3. Świadectwa pracy – kserokopie potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie.

4. Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie.

5. Kserokopia książeczki wojskowej.

6. Kopia Prawa jazdy.

7. Oświadczenie o niekaralności.

8. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia i ukończone kursy i szkolenia.

9. Referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada).

10. Koncepcje pracy na stanowisku komendanta

     

    List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101 poz. 926)”.

List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101 poz. 926)”.

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko Komendanta Straży Gminnej” w terminie do dnia 3 czerwca 2011 roku do godz. 14.00 w sekretariacie Urzędu Gminy w Miłkach.

Dokumenty, które wpłyną do siedziby Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.

Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Urzędu Gminy w Miłkach oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Miłkach

Zatrudnienie Komendanta zostanie poprzedzone:

- umową na okres próbny,

- zasięgnięciem opinii Komendanta Wojewódzkiego Policji w Olsztynie,

- specjalistycznymi badaniami lekarskimi i psychologicznymi.