1.  obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że, odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,          
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku ds. księgowości budżetowej i zastępcy skarbnika,
4. nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. wykształcenie: wyższe, tj. ukończyła ekonomiczne studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe,
6. co najmniej 3-letni staż pracy w księgowości, w tym, co najmniej półroczny w księgowości budżetowej,
7. znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych (tj. Dz. U z 2013r. poz. 885 z późn. zm.) i ustawy o rachunkowości (tj. Dz. U z 2013r. poz. 330 z późn. zm.)

1. preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku w księgowości i rachunkowości  w jednostkach sektora finansów publicznych;
2. znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem programów: PUMA (płace, księgowość budżetowa) oraz BESTIA (sprawozdawczość budżetowa);
3. znajomość regulacji prawnych w zakresie zajmowanego stanowiska w  szczególności: o rachunkowości oraz przepisów dotyczących rachunkowości budżetowej jednostek samorządu terytorialnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, o podatkach i opłatach lokalnych, o pracownikach samorządowych, zasadach inwentaryzacji, przepisów dotyczących sprawozdawczości budżetowej i finansowej jednostek samorządu terytorialnego, kodeksu postępowania administracyjnego, znajomości ustawy prawo zamówień publicznych w zakresie spraw finansowych;
4. znajomość zagadnień klasyfikacji budżetowej i sprawozdawczości budżetowej w zakresie księgowości budżetowej,
5. zdolności organizacyjne, kreatywność, odpowiedzialność, systematyczność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, odporność na stres, umiejętność prowadzenia negocjacji, umiejętność analitycznego myślenia, rzetelność, odpowiedzialność,
6. nieposzlakowana opinia,
7. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku zastępcy skarbnika;
8. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może   wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z  zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

Prowadzenie księgowości (księgowanie wydatków) gminy i urzędu rzetelnie, na bieżąco i terminowo oraz zgodnie z przepisami o rachunkowości tj.;
            1)  wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;

            2) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji
                gospodarczych i  finansowych oraz ich zgodności z planem finansowym;

            3)  nadzór i sporządzanie list płac, rozliczanie podatków i opłat oraz składek na ubezpieczenia społeczne,        
                 zdrowotne i inne;

            4) prowadzenie sprawozdawczości budżetowej;

            5) prowadzenia kontroli finansowej w urzędzie oraz kontroli finansowej w jednostkach organizacyjnych gminy;

            6) prowadzenie wyodrębnionej ewidencji wydatków bieżących ze środków pochodzących z budżetu UE oraz
                innych dotacji podlegających rozliczeniu;

            7) sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym oraz dekretacja dokumentów księgowych w zakresie
                zadań budżetowych realizowanych przez urząd;

            8) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych z zakresu wykonywanych czynności;

            9) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych z zakresu prowadzenia rachunkowości, w szczególności
                planu kont, obiegu dokumentów, kontroli dokumentów, przeprowadzania inwentaryzacji;

            10) nanoszenie planów wydatków oraz ich zmian zgodnie z uchwałami rady oraz zarządzeniami wójta;

            11)       przygotowanie danych do opracowania okresowych sprawozdań opisowych                  i analiz z wykonania wydatków budżetu gmin;.

            12)       kontrola formalno-rachunkowa sprawozdań jednostek organizacyjnych                           gminy

            13)       organizowanie w zastępstwie oraz koordynacja pracy Referatu                                        Finansowego;

            14)       zastępstwo skarbnika gminy oraz innych osób podczas ich nieobecności;

            15)       załatwianie innych spraw służbowych doraźnie zleconych przez                                       bezpośredniego przełożonego.

1.   życiorys ( CV) uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej i numer telefonu,

2.   list motywacyjny;

3.   kserokopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo;

4.   kserokopie dyplomów potwierdzających niezbędne na danym stanowisku wykształcenie, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.,

5.   kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy            potwierdzające wymagany staż pracy;

6.   inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

7.   oświadczenie kandydata, że nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za          umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo             skarbowe;

8.   zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na w/w             stanowisku urzędniczym lub oświadczenie,

9.   oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw            publicznych,

10. oświadczenie o niekaralności z zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

11. oświadczenie, o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j.Dz.U.z 2014r.poz.1182.1662) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1202)

1.   Oferty należy składać w Urzędzie Gminy Miłki  do dnia 06 lutego 2015 r. (piątek) do     godziny 9:00,

2.   miejsce: Urząd Gminy Miłki, ul.Mazurska 2, 11-513 Miłki, sekretariat,

         prosimy o dopisanie na zamkniętej kopercie „Nabór na stanowisko –ds. księgowości       budżetowej, zastępcy skarbnika gminy”.

1.   Aplikacje, które wpłyną do tut. urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane      i zostaną zwrócone kandydatowi.

2.   Nabór przeprowadzi komisja powołana przez Wójta Gminy Miłki.
      Postępowanie jest dwuetapowe:
      - etap I – wstępna ocena ofert;
      - etap II – rozmowa kwalifikacyjna i postępowanie konkursowe,
3.   O terminie i miejscu rozmowy i konkursu wyłonieni kandydaci zostaną powiadomieni       telefonicznie na numer telefonu podany w złożonej ofercie. Informacja o wyniku            naboru będzie umieszczona na tablicy ogłoszeń urzędu oraz na stronie internetowej        Biuletynu Informacji Publicznej http://biptest.warmia.mazury.pl/milki_gmina_wiejska/.