Ekran listy informacji
Blok przełączania pomiędzy informacjami aktualnymi i archiwalnymi
Lista informacji
Stanowisko ds. kadr, bhp, i działalności gospodarczej
Akapit nr 1 - brak tytułu
Stanowisko ds. kadr, bhp, i działalności gospodarczej
Marlena Gujda
Telefon: 87 421 10 60
Fax. : 87 421 10 07
Pokój: -
Zadania:
- prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu, a w szczególności:
- prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, wynagrodzeniami oraz akt osobowych pracowników i kierowników jednostek organizacyjnych gminy,
- prowadzenie ewidencji urlopów przewidzianych przepisami prawa pracy,
- przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
- kompletowanie wniosków emerytalno-rentowych, załatwianie innych spraw emerytalno - rentowych pracowników, prowadzenie rejestru emerytów i rencistów,
- wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników samorządowych,
- ustalanie uprawnień pracowników do urlopu wypoczynkowego i innych zwolnień od pracy,
- prowadzenie spraw kadrowych, stażystów, pracowników zatrudnionych w ramach prac interwencyjnych i robót publicznych itp.:
- przygotowywanie dokumentów w sprawach naboru na wolne stanowiska urzędnicze oraz obsługi, przeprowadzanie naboru, uczestniczenie w pracach komisji,
- przygotowywanie dokumentów do procedury oceny pracowników,
- przygotowywanie dokumentów do służby przygotowawczej pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy.
- prowadzenie spraw związanych z przestrzeganiem dyscypliny pracy,
- prowadzenie ewidencji i statystyki w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń,
- ewidencja i wydawanie legitymacji służbowych,
- organizowanie i nadzór nad terminowym przeprowadzaniem szkoleń bhp,
- prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi pracowników,
- prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem pracowników w środki ochrony indywidualnej oraz obuwie i odzież roboczą,
- przygotowywanie wypłaty ekwiwalentu za pranie i używanie odzieży roboczej,
- prowadzenie rejestru wypadków w pracy,
- prowadzenie centralnego rejestru pracowników, którzy wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
- przygotowywanie deklaracji składanych do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
- przygotowywanie upoważnień i pełnomocnictw do wykonywania określonych czynności w imieniu wójta oraz prowadzenie rejestru upoważnień i pełnomocnictw,
- prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych,
- prowadzenie spraw oświadczeń majątkowych pracowników i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych,
- organizowanie we współpracy z Referatem Rozwoju i Spraw Komunalnych robót publicznych, prac interwencyjnych i prac społecznie użytecznych,
- zapewnienie prawidłowych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony p. poż. w urzędzie,
- realizacja zadań wynikających z ustawy o swobodzie działalności gospodarczej i innych ustaw obowiązujących w tym zakresie, tj.:
1) przyjmowanie wniosków CEIDG-1 dotyczących wpisów do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,
zmian, wykreślenia zawieszenia i wznowienia działalności gospodarczej,
2) sprawdzanie wniosków pod względem poprawności wypełnienia,
3) wprowadzanie danych z wniosku do centralnej ewidencji,
4) weryfikacja wniosku wprowadzonego do CEIDG,
5) elektroniczne podpisania wniosku i jego przesłanie,
6) wydruk potwierdzenia wysłania wniosku,
7) wydruk potwierdzenia dokonania wpisu, zmiany wykreślenia, zawieszenia wznowienia działalności.
8) udostępnianie danych z ewidencji działalności gospodarczej,
9) przygotowywanie projektów uchwał w sprawie godzin pracy placówek handlu detalicznego, zakładów gastronomicznych
i zakładów usługowych dla ludności,
10) prowadzenie ewidencji pól namiotowych, miejsc noclegowych oraz innych obiektów świadczących usługi hotelarskie,
11) wydawanie i cofanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,
12) ustalanie wysokości opłat za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,
13) współpraca z Gminną Komisją Profilaktyki i Rozwiązywania ProblemówAlkoholowych w zakresie realizacji
gminnego programu rozwiązywania problemów alkoholowych i narkomanii,
14) przygotowywanie projektów uchwał Rady związanych z:
- ustalaniem liczby punktów sprzedaży napojów alkoholowych powyżej 4,5%
alkoholu (z wyjątkiem piwa) przeznaczonych do spożycia poza miejscem sprzedaży,
- ustaleniem zasad usytuowania miejsc sprzedaży napojów alkoholowych,
15) obsługa programu na stronie www.gmina.ceidg.gov.pl w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej,
19. prowadzenie zbioru upoważnień do wydawania decyzji administracyjnych w imieniu Wójta,
20. wykonywanie zadań pełnomocnika ds. rozwiązywania problemów alkoholowych, tj.:
1) działanie na rzecz tworzenia i wzmacniania lokalnej koalicji trzeźwościowej, szukanie poparcia dla działań na rzecz
zmniejszania rozmiarów problemów alkoholowych, narkomanii, przemocy w rodzinie oraz innych patologii społecznych,
2) przeprowadzenie analizy problemów alkoholowych i stanu zasobów w dziedzinie ich rozwiązywania na terenie gminy,
3) przygotowywanie wspólnie z gminną komisją i przedkładanie Wójta Gminy corocznie:
- projektu gminnego programu,
- projektu preliminarza na jego wykonanie,
- projektu sprawozdania z jego realizacji,
4) ogłaszanie i przeprowadzanie konkursu ofert na wykonanie poszczególnych zadań w ramach gminnego programu,
5) bieżąca koordynacja zadań wynikających z gminnego programu,
6) współpraca z instytucjami i organizacjami w sferze profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych,
7) współpraca z pełnomocnikiem wojewody ds. rozwiązywania problemów alkoholowych, uczestniczenie w naradach i szkoleniach organizowanych przez pełnomocnika wojewody ds. rozwiązywania problemów alkoholowych,
8) wdrożenie i propagowanie na terenie gminy ogólnopolskich i regionalnych kampanii edukacyjnych,
9) udział w posiedzeniach gminnej komisji,
10) bieżące wprowadzanie lokalnych inicjatyw z dziedziny rozwiązywania problemów alkoholowych,
11) planowanie środków finansowych na rozwiązywanie problemów alkoholowych,
12) realizacja umów zawartych w celu realizacji zadań gminnego programu.
Pobierz dane XML Stanowisko ds. kadr, bhp, i działalności gospodarczej Drukuj informację Stanowisko ds. kadr, bhp, i działalności gospodarczej
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Urząd Gminy Miłki |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: PW |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2015-01-12 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: PW |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2015-01-12 14:09:40 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2015-01-12 14:09:44 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2018-06-11 15:50:39 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 2665 raz(y) |
||
